I boken FINDING THE SPACE TO LEAD av JANICE MARTURANO tar hon upp hur större ledarskapsnärvaro och mindfulness kan stödja ledare att hantera det snabbrörliga och komplexa arbetslivet. Det går helt enkelt att träna sin hjärna och lära sig att vara mer medvetet närvarande i varje stund som ett sätt att få utrymme till ledarskapets olika delar. När jag stannar upp går det att se den större bilden och vara mer strategisk i mitt ledarskap, stärka relationen till andra personer och lära känna mig själv bättre så att jag kan utveckla mig till den ledare som jag är.
När jag själv jobbade som chef mitt under en krävande omorganisation gick jag ofta hem med känslan av otillräcklighet - att jag aldrig riktigt hann eller fick möjlighet att fullt ut göra det jag hade planerat. Många gånger funderade jag att ta igen under kvällen - men då hade det kommit nya mejl eller så var jag så trött att jag efter middagen och hemmafixet bara orkade slötitta på teven innan jag somnade. Okey, då åker jag väl in tidigare och gör det imorgon det första jag gör. Men då kunde jag stöta på medarbetare med frågor. Ibland kom jag på mig själv att jag inte ens hörde vad de sa och jag blev oroligt att jag skulle tappa bort något som var viktigt. Och då kom det något nytt igen.
Sen när jag tittade i kalendern var jag redan inbokad från morgon till kväll med möten och på senaste ledningsgruppsmötet hade min chef bett mig att planera en ledarskapskonferens för alla cheferna veckan efter. Sedan på utvecklingssamtalet fick jag i uppgift att utveckla min enhet för att kunna möta framtida utmaningar. Oj, jag var verkligen helt uppfylld att få saker och ting gjorda – att få resultat. Jag ville vara smart och duktig chef. Men när skulle jag kunna ta tag i det jag behövde göra, få utrymme att reflektera och få överblick så jag kunde prioritera rätt eller möta de medarbetare och kollegor som jag behövde samarbeta med för att få till ett hållbart resultat tillsammans. Jag var full av tankar, planer, ofärdiga arbetsuppgifter och orolig att jag skulle missa något – jag var MIND FULL – inte MINDFUL.